Desarrollo Humano
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Desarrollo Humano
Ofrecemos programas en los que la prioridad es desarrollarnos como personas, más allá de lo económico, lo que resulta fundamental para generar el bienestar necesario para organizaciones consolidadas, con hábitos y actitudes que conduzcan a la máxima productividad, sostenibles en el tiempo.
Liderazgo y coaching en industrias
Potencia las capacidades de motivación de los integrantes de la organización. Líderes que invierten energía en el desarrollo de miembros individuales del equipo. Potenciación de habilidades estratégicas, herramientas de persuasión y coordinación para equipos de alto desempeño.
Diversity
Industrias que aprovechan la diversidad y la inclusión para lograr la excelencia organizacional. Colaboramos con organizaciones en la mejora de sus talentos, alentando diversas perspectivas para impulsar el desempeño individual y del equipo, eliminando los impedimentos para crear un lugar de trabajo inclusivo donde los integrantes del equipo sientan que se valoran sus esfuerzos.
Consultoría en Diversity basada en la Norma Internacional ISO 30451-2021
¿Deseas promover la integración de los principios de la diversidad y promoción de la inclusión en los sistemas de gestión de tu organización?
¿Consideras realizar una valoración de la diversidad en el entorno laboral que colabore con la productividad de tu empresa?
¿Conoces como desarrollar y comunicar un compromiso empresarial con la inclusión a distintos grupos de interés?
CES Institute ofrece servicios de consultoría para facilitar el proceso para la certificación ISO 30415:2021 Recursos Humanos – Diversidad e Inclusión.
¿Conoces como desarrollar y comunicar un compromiso empresarial con la inclusión a distintos grupos de interés?
CES Institute ofrece servicios de consultoría para facilitar el proceso para la certificación ISO 30415:2021 Recursos Humanos – Diversidad e Inclusión.
¿Qué ventaja tiene contar con políticas de promoción de la diversidad y la inclusión?
Las organizaciones que adoptan un modelo de gestión de la diversidad y de medición del nivel de integración de los principios de igualdad de género en sus procedimientos, es capaz de diferenciarse de los competidores, aumentar su visibilidad y competitividad. Además, esto promueve una mejor orientación de las funciones hacia una mayor inclusión y la apreciación de los recursos, independientemente de su género.